Ventus
Das Team
Neben unseren beruflichen Erfolgen und der gemeinsamen Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler, verbinden uns besondere Erlebnisse in den Bergen.
Wir haben in den letzten Jahren für unterschiedliche Unternehmen…
- neue Organisationen, Teams sowie Strukturen aufgebaut.
- Organisationsentwicklungsprozesse mit Menschen unterschiedlichster Couleur, von Indien bis Brasilien, von Mitarbeitenden im Lager bis zum CEO, gemeinsam gestaltet.
- umfassende Veränderungsprozesse begleitet sowie das Change Management verantwortet.
- IT- und Prozessberatung auf internationaler Ebene betrieben.
- Teams geleitet und dabei Leute zu innovativem Handeln befähigt.
- Führungsarbeit konstruktiv hinterfragt und dadurch neue Handlungsspielräume eröffnet.
- Unternehmenspurpose unter Einbeziehung persönlicher Visionen und Werte erarbeitet.
- die strategische Ausrichtung an Nachhaltigkeitsthemen umgesetzt
- Elemente innovativer Organisationsformen eingeführt, und dadurch die Lernfähigkeit der Organisation erhöht.
Wertschätzende Kommunikation und eine Atmosphäre des Vertrauens bilden den wesentlichen Rahmen unserer Arbeit und bringen uns viel fachlichen und persönlichen Zuspruch.
Ventus
Das Team
Neben unseren beruflichen Erfolgen und der gemeinsamen Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler, verbinden uns besondere Erlebnisse in den Bergen.
Wir haben in den letzten Jahren
für unterschiedliche Unternehmen…
- neue Organisationen, Teams sowie Strukturen aufgebaut.
- Organisationsentwicklungsprozesse mit Menschen unterschiedlichster Couleur, von Indien bis Brasilien, von Mitarbeitenden im Lager bis zum CEO, gemeinsam gestaltet.
- umfassende Veränderungsprozesse begleitet sowie das Change Management verantwortet.
- IT- und Prozessberatung auf internationaler Ebene betrieben.
- Teams geleitet und dabei Leute zu innovativem Handeln befähigt.
- Führungsarbeit konstruktiv hinterfragt und dadurch neue Handlungsspielräume eröffnet.
- Unternehmenspurpose unter Einbeziehung persönlicher Visionen und Werte erarbeitet.
- die strategische Ausrichtung an Nachhaltigkeitsthemen umgesetzt
- Elemente innovativer Organisationsformen eingeführt, und dadurch die Lernfähigkeit der Organisation erhöht.
Wertschätzende Kommunikation und eine Atmosphäre des Vertrauens bilden den wesentlichen Rahmen unserer Arbeit und bringen uns viel fachlichen und persönlichen Zuspruch.
Wir haben in den letzten Jahren für unterschiedliche Unternehmen…
- neue Organisationen, Teams sowie Strukturen aufgebaut.
- Organisationsentwicklungsprozesse mit Menschen unterschiedlichster Couleur, von Indien bis Brasilien, von Mitarbeitenden im Lager bis zum CEO, gemeinsam gestaltet.
- umfassende Veränderungsprozesse begleitet sowie das Change Management verantwortet.
- IT- und Prozessberatung auf internationaler Ebene betrieben.
- Teams geleitet und dabei Leute zu innovativem Handeln befähigt.
- Führungsarbeit konstruktiv hinterfragt und dadurch neue Handlungsspielräume eröffnet.
- Unternehmenspurpose unter Einbeziehung persönlicher Visionen und Werte erarbeitet.
- die strategische Ausrichtung an Nachhaltigkeitsthemen umgesetzt
- Elemente innovativer Organisationsformen eingeführt, und dadurch die Lernfähigkeit der Organisation erhöht.
